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Proparco et le groupe NCBA unissent leurs forces pour soutenir la finance verte et l'autonomisation économique des femmes au Kenya

NCBA kenya smes proparco africa
Proparco a signé un contrat de 50 millions de dollars avec NCBA Kenya, leader dans le secteur des services financiers. Ce financement contribuera au programme de développement durable " Change The Story " de NCBA. NCBA s'associe au 2X Challenge à travers ce projet, une initiative visant à promouvoir l'entreprenariat féminin et les PME.
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Banco Ademi, Proparco et l’Union européenne soutiennent l’inclusion financière des entrepreneurs dominicains

Banco Ademi Proparco
Banco Ademi renforce son partenariat avec Proparco en accordant deux garanties de portefeuille ARIZ et EURIZ, pour un montant de 10 millions d’euros en pesos dominicains. La principale institution de microfinance dominicaine se voit également accorder une assistance technique, trois mois après avoir reçu un financement international à hauteur de 15 millions de dollars en pesos dominicains.
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Baobab Banque Madagascar réduit les inégalités en accompagnant les micro-entrepreneurs, avec le soutien de Proparco

Proparco-Babobab-2024
Baobab Banque Madagascar a signé avec Proparco une garantie de portefeuille d’un montant de 2 millions d’euros. L’opération permet de partager les risques liés à l’activité de microfinance de Baobab Banque Madagascar. La banque pourra ainsi renforcer son action d’inclusion financière auprès des micro-entreprises qui font vivre des populations urbaines vulnérables dans le pays.
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Reportage

Avec Proparco, l’égalité de genre devient à la mode dans l’industrie textile du Bangladesh

Dans l'usine Ananta de Dhaka, au Bangladesh
À Dhaka, épicentre de la production textile mondiale, Proparco accompagne un acteur majeur du secteur dans le cadre d’un dispositif novateur. Au-delà de la création d’emplois permanents dans une industrie dominée par la saisonnalité, un programme original d’assistance technique financé par Proparco améliore l’éducation sanitaire et la vie quotidienne des employées. Un dispositif gagnant-gagnant, l’entreprise bénéficiant de salariées fidélisées, en meilleur santé et moins concernées par l’absentéisme. Reportage dans l’usine Ananta, auprès des 1 112 ouvrières formées dans le cadre du programme RISE-HERhealth.