
Égalité de genre
Proparco s’inscrit dans la lignée de la stratégie de diplomatie féministe française et des ambitions du groupe AFD en matière de genre en consacrant l’un des trois piliers de sa stratégie 2023-2027 à la réduction des inégalités, dont celles de genre. En tant qu’institution de financement du développement (IFD), sa mission est d’accompagner les entreprises dans l’identification et la prévention des inégalités de genre, que ce soit en leur sein ou auprès de leurs clients.

- Favoriser l’accès des femmes aux biens et services essentiels
- Garantir l’accès à l’emploi et aux conditions de travail équitables
- Promouvoir l’accès au capital et à l’entrepreneuriat féminin
Favoriser l’accès des femmes aux biens et services essentiels
Garantir l’accès à l’emploi et aux conditions de travail équitables
Promouvoir l’accès au capital et à l’entrepreneuriat féminin
Notre approche
2X Challenge : soutenir l'autonomisation socio-économique des femmes
En 2018, les institutions de financement du développement (IFD) du G7, dont Proparco, ont lancé l’initiative 2X Challenge. L’objectif est de mobiliser le secteur privé pour contribuer à l’essor des femmes comme entrepreneures, dirigeantes d’entreprise et employées, mais aussi afin qu’elles puissent avoir un accès équitable aux biens et services.
La démarche des financeurs est double : d’une part, prendre en compte et traiter les risques de maintenir ou renforcer des inégalités de genre dans les projets financés, et, d’autre part, accroître de manière assumée la part des financements favorisant les entrepreneures, les salariées et les investisseuses.
Membre fondateur de l’initiative, Proparco ambitionne de renforcer l’intégration du genre dans ses projets. Son objectif pour la période 2023-2025 : atteindre 1,9 milliard d’euros de financements qualifiés au 2X Challenge. En 2024, 29 projets autorisés ont été alignés au 2X Challenge pour un montant de 682,2 millions d’euros.
.Les critères du 2X ChallengeLes critères d’éligibilité de l’initiative regroupent six grandes catégories :
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Une approche risque pour prévenir les inégalités de genre
En tant qu’institution de financement du développement, Proparco a développé une approche risque visant à assurer la conformité des entreprises aux normes internationales notamment en matière de genre. Elle les encourage notamment à inclure des engagements en faveur de l'égalité de genre dans leurs politiques internes.
En 2023, Proparco a développé une approche dédiée à la prévention des violences basées sur le genre (VBG) qui vise à améliorer les normes et les pratiques relatives à l’évaluation, à la prévention, au suivi, au signalement et à la gestion des risques de VBG dans les projets de financement et d’investissement.
Proposer des offres d’accompagnement technique
Proparco enrichit son offre extra-financière et développe des accompagnements sur le genre pour répondre aux besoins des clients, entreprises ou institutions financières, en fonction des différents contextes d’intervention. Ces appuis permettent de mobiliser de l’expertise en faveur des clients pour répondre à leurs enjeux : bilan des pratiques internes, plan d’action genre ou conception d’une offre « produit » favorisant l’inclusion financière ou l’accès à des services pour les femmes.
Cette offre d’accompagnement technique sur le genre a notamment été déployé auprès d’Enda Tamweel, une institution de microfinance tunisienne dont Proparco est actionnaire. Au-delà du financement, qui a permis à 82 000 femmes de bénéficier d’un prêt de microfinance, Proparco a accompagné le développement des processus internes pour soutenir l’émancipation des femmes : par la mise en place d’une stratégie genre, la réalisation d’études sur l’accès des clientes aux services financiers, le déploiement de formations à l’éducation financière des femmes.
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